品牌推广：互联网是当今社会发展的必然趋势,直销业发展自然也离不开互联网。伴随着互联网行业人才队伍的动荡，过去变化相对较少的企业高管开始走入了调整期。

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　　大家最近看新闻都会多多少少了解到，不管是京东还是百度，为何年后4/5月份互联网高层人才队伍发生如此巨大变化呢？

　　实际上，我们可以看到，中国的第一批互联网企业的高管正在发生结构性的变化，过去，互联网企业高层的骨干队伍其实主要来自三批人，第一批是企业的创业元老，以腾讯五虎将作为代表；第二批是从民营企业和外企等加入的职业经理人，这批人最为多见，隆雨、张晨、张亚勤都是如此，他们也是如今退出的主流；再有一批则是从政府研究机构等加入互联网企业的人才。

　　灵虎品牌顾问认为，任何一个行业的发展，其实都存在一个溢出效应，上世纪90年代的下海潮，诞生了92派，这是一批主要出自政府部门的公务员，这种部门之间的溢出成为了当时经济发展的重要动力，这批人的视野相对宽广，知识层次和知识结构更加合理，而中国经济的发展，也使得IT行业在上世纪90年代得到了迅速发展，外企和民企在国内的激烈竞争中，产生了一批成熟的人才，而这批人溢出到了互联网行业中，成为了互联网企业高管的后备军。

　　当前，互联网或者说新经济的发展也到了一个新的关口，一方面，移动互联网红利基本结束，三四线城市互联网也已经基本渗透完毕，而且新生人口逐渐减少；另一方面，新的技术趋势还没有有效落地，产业互联网、工业互联网、人工智能等都可能是下一个趋势。

　　而且从企业的生命周期而言，很多企业的生命周期也已经到了一个新的阶段，需要在人才以及管理结构上进行一定的改变。同时，过去的从民企和外企流入到互联网企业的人才，已经到了一定的年龄，事业挑战的成就感有所淡化，而对新形势的把握可能就有所削弱，而同时，互联网企业本身也培养出了一批在互联网行业中成长的人才，而外部环境提供的人才队伍更是越来越庞大，人才的流入和流出，本身能够为企业提供更大的活力。

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